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“奉獻(xiàn)讓青春神采飛揚”，5月18日~20日，上藥控股2017年全國后備人才班正式開班，84名來自全國各企業(yè)的高潛青年用青春熱情和才能點燃了開班儀式。
青年后備培養(yǎng)是公司人才梯隊建設(shè)體系的重要環(huán)節(jié)，旨在搭建全國企業(yè)共享平臺，培養(yǎng)具備優(yōu)秀業(yè)務(wù)管理能力的核心人才，達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)的同時幫助青年才俊成就職業(yè)夢想。自2000年以來，上藥控股已開展15期后備干部班和全國青年干部班，600余位學(xué)員從這里畢業(yè)，奔赴各業(yè)務(wù)板塊和職能部門，為公司的健康持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。
本次后備人才班與以往相比，在形式上，首次融合培訓(xùn)，增進(jìn)全國范圍企業(yè)廣泛交流；標(biāo)準(zhǔn)上，明確后備定義，圍繞能力選拔；流程上，圍繞能力，采用筆試、面試、申論、小組討論等綜合測評模式；后續(xù)跟蹤上，也不斷圍繞人才成長模式，設(shè)計輪崗、項目鍛煉、掛職見習(xí)等培養(yǎng)方式，關(guān)注持續(xù)成長。
本次項目進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃，從需求調(diào)研到學(xué)習(xí)過程到項目總結(jié)，實行全流程管理，推動學(xué)習(xí)效果的追蹤與轉(zhuǎn)化。在項目設(shè)計上，更加強(qiáng)調(diào)內(nèi)部課程的運用，加入市場戰(zhàn)略、企業(yè)文化、內(nèi)部運營、質(zhì)量合規(guī)等課程，促進(jìn)內(nèi)部管理經(jīng)驗的傳播和傳承。
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